ハチ子仕事中におしゃべりしている社員さんに注意してしまった💧
やってしまった…。
やらかしてしまった…。
私の派遣先では、派遣が正社員さんに思うことがある場合、違う社員さんに伝えるか派遣の営業さんに伝える2つの選択があってですね。
直接派遣が正社員さんに伝えるなんてことは、してはいけなくはないんだけど暗黙のルール的に？してはいけない空気感がございまして（笑）
それなのに！わたしとしたことが、この日は我慢ができなくてさぁ～💨
ずーっとお話しをしているものだから、言ってしまったよ💧
ハチ子おしゃべりそろそろやめて仕事しましょうか？って…💀
それで、わたしが注意されるとか派遣の営業さんから怒られることもなかったんだけど。
逆にいつもお世話になっている社員さんがおしゃべりをしていた社員さんに注意とほかの社員さんと職場の改善をしてくれたので、問題なく解決されたからよかった。
というか、仕事をしないでおしゃべりをしている人を注意するのに派遣の立場ではしてはいけない…って派遣てどんな立場で仕事をしたらいいんだい？（泣）
派遣ではたらいてみて疑問に感じること
派遣ではたらくのは、これがはじめてではないんだけど、今の派遣先では正社員・パート・派遣の線引きがはっきりしている。
前に勤めていた派遣先では、社員さんとご飯に行くこともけっこうあって仲が良かったけど今の派遣先ではまったくない。
派遣先でもこんなに違うのか？それともこれが、派遣本来の姿なのか？
疑問１：社員のいうことは絶対。
疑問２：マウント合戦。
疑問３：気が強い人が勝つ。
仕事をしていて明らかに効率が悪くても正社員さんの指示通りこなさいとけなかったり。
派遣というだけで、社員さんやパートさんからマウントをとられるしときには同じ派遣さんからも💧
気の強いパートさん派遣さんの意見は優先されやすい。
これは…なんで？なのか（ため息）
だって気の強い人に言い返せないでいるとだよ？
新人さんや気の優しい派遣さんに仕事がまわって、社員や言い返した人は、のほほんと仕事をしているのに、1部の人が必死で仕事をこなしている状態ができあがる。
すると、必死で仕事をこなしてくれていた人たちは、辞めていくし。
また新しい人が来ても、辞めていくっていうのがずーっっと続いてる。
派遣の方が勤続年数が長くても新入社員さんのが上
私の派遣先では、社員さんが定期的に退職していくので長い人でも４年なんだけど、パートさんで長い人なら約１０年ぐらいになる。
なので自然とパートさんのがベテランなんだけど、パートさんから仕事を教えてもらうのは基本ダメ！
社員さんが忙しそうにしていて、パートさんに聞いた方が早い時だってあるし、聞きたくても社員さんがいない時だってあるのよ。
社員さんを探してもいなくて、待っているとボぉ～としないでと怒られている人がいたり。
３０分席外してましたやんと（笑）どこにいるのかわからないのに、探してくださいと言われた人も。
新しく入った人なんかよくこうなっていて、わたしもよく言われたなぁなんて昔を懐かしむ。
若い新入社員さんは、ベテランさんにいうのが気まずそうだし、ましてやなにか注意なんてしようものなら、これでもかと逆クレームが新入社員さんにお見舞いされるというなんともまぁ…。
こんな職場なので、ベテランさんには気持ちよく仕事をしていただきたいので、必然的に仕事の量が優しい人・新人にまわってくる。
繁忙期は、ベテランさんも忙しくなるけど普段からあまりしていないので、すこぶる不機嫌でピリピリ感が半端ない💧
それにくわえて、社員さんの機嫌も悪いので八つ当たりという攻撃をかわしながらの仕事をこなしていかないといけない。
お互いウィンウィンなのに攻めあう
正社員というはたらき方。派遣というはたらき方。
正社員はボーナスがあってとかそんなのね。
派遣は、シフトや好きな時間帯を選べるし、残業がないところを選べるメリットもある。
正社員と派遣とお互いのメリットを考えたうえで働いているのに、どうして派遣のくせにや正社員のくせにというのだろうか。
お互いが自分にあった働き方を選んでいるだけなのに、”ボーナスをもらっているんだから。”とか”定時でかえれるんだから。”とか言い合っている。
ボーナスがほしいなら正社員になればいいし、定時で帰りたいなら派遣ではたらけばよいのではないか。
いや、今の世の中ボーナスが、もらえる派遣先もあるし、定時で帰れる正社員もいるのだよ。
自分が選んだ働き方をしているのに、どうして攻めあうのかしら。
仕事ができない社員さんからの仕事の量が半端ない
わたしの職場では、仕事ができないままパートから正社員になった人がいる。
というのも、これは会社が悪いのか本人が悪いのか？といった感じ。
本人は、正社員になると責任がともなうからと断り続けていたんだけど、正社員になるだけでいいという言葉をそのまま受け取って正社員になった。
正社員になって約５年となった今。
派遣さんと同じことしかできないと、従業員からクレーム殺到中。
改善しようと仕事を覚えさそうとするが、新入社員さんに仕事を振ったり、挙句の果てには派遣さんにばれないように仕事を渡している。
それをほかの正社員に報告しても改善されず、今日も派遣の誰かが彼の仕事をこなしている。
メンタル強者の派遣さんにビビる
派遣さんの中には、岸部露伴なみにだが断る！と堂々と言ってのける人もいる。
うらやましいと思う気持ちもあるけど、次の瞬間自分のところへ仕事が割り振りされる。
ちょっと待てと…ヘブンズドアーであなたのさっきの行動を書き換えてやりたくなる。
派遣社員が暗黙のルールを破って正社員に注意したらどうなったかまとめ
同じ会社で働く者同士なのに、派遣と正社員になるとどうしても上下関係がうまれる。
仕事の最低上のルールも守れない社員がいても、黙っていなければいけない会社ってどうなのだろうか？
派遣の仕事がすべてこうだとはおもっていないし、前の派遣先では人間関係のトラブルは多少はあったけど立場関係なく公平にあつかってもらえていた。
注意した正社員さんもいい人だったので、今回の件からは私語もなくなったしわたしに対して態度が冷たくなるとかもない。
派遣をしていて、自分が歳をとりすぎたのか派遣の世界の大変さを感じる今日この頃💧
