派遣の人間関係はクセがつよいぃ～！！！

2026年4月12日

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派遣をしていて困るのが人間関係

どの仕事でもまぁ～大なり小なりあるんだけど

大手の派遣になるとたぁ～くさんの派遣さんがいる

この人は派遣か？！
って社員さんより仕事ができる人もいれば

こんな人がいるから派遣の印象悪いんだろうなぁ…って人も

ほんと愉快な人たちのオンパレード！！！

派遣で長くはたらいていると、人のいれかえが激しいから３年以上いるとクセが強い人から普通の人まで見れる

せっかく入ったのにクセの強い人のせいで辞めようとならないように、こんな人には気をつけて！！

ってことを書いていく

派遣がすべてそうってことではないので、あくまでわたしが出会った人たちなので、そうなんだ～と鼻ほじりながら読んでほしい✋

派遣先でわたしが出会ったクセの強い人たち

わたしは派遣歴が長くいろんな派遣ではたらいてきた

１人でいることもあんまり苦じゃないし、仕事だからと人間関係も気にした事はない

そうしたら相談？みたいなことも聞かれる

あの人が苦手やあの社員さんが怖いといった感じで

どんな職場でも人間関係って大変だけど、派遣ではたらいていると個性的な人がほんと～うに多い

せっかく入ってくれたのに辞めていく人たちを見てもったいないと思う

なので派遣ではたらいたらこんな人にはこうすればいいという攻略を書いていく！

うわさ好きマン

どの職場にも１～２人はいるうわさが好きな人

どこから仕入れたのかこの人たちの情報力は本当にすごい！！

新聞記者になったほうがいいのではないかってぐらい、恋愛ネタからもめ事まで光の速度で手に入れる

その分この人たちの耳に入れば１日…半日で職場全員に話してくれる

ハチ子

退職する時はこの人にいえばみんなに伝えてくれるから、いい仕事してくれる👍

が敵にまわすとひじょ～に後々めんどくさいことになる

自分のことは小出しにする

こういう人たちはだれよりもビックニュースを手に入れたいとおもっているというか、職場の中のできごとのいい事も悪いことも知っておきたいタイプ（悪い噂はとくに大好物）

派遣の初日にわりと接触してくることが多い

いっけん優しそうに見えるけど、それは違う！！！

あなたの情報を知りたいのだ！家族構成・近所に住んでいるか・なんで仕事をするのか・経験者かなどなど…

このとき新しい職場で心細くなっていろんなことを話すと、その日のうちにいろんな情報が伝達されていくことになる

だからっといってそっけなくしてしまうと、”あの冷たい人よ～”と勝手なイメージを伝えられて初日なのになんか

もう辞めたい！！

てなってしまうので、聞かれたことには愛想よく答えて聞かれたことをそのまま相手に質問しておけが大丈夫👍

あいさつはかならずしておく

派遣をしているとあいさつをしてくれないというかムシされることが多い💧

うわさ好きマンは、あいさつだったり愛想の悪い人を嫌うっていっても、あいさつは大人として当たり前のことなんだけど派遣ではたらいているとこれができていない人が多い

とりあえずは出勤をしたら、うわさ好きマンにはあいさつは必須項目👍

間違っても愚痴は言わないこと！

慣れてくると苦手な人やイヤな社員さんが出てくる

うわさ好きマンはこの手の話しが大好物！

聞いてくれるから気分がよくなってつい話すぎてしまうなんてこともあった💧

いっけん仲間ができたとそのときはおもうんだけど、いいように周りに話されて自分のイメージが悪くなるのでおすすめしない

なにかあったら、その愚痴を相手にいわれてしまうこともある

仕事の愚痴程度にして、人の愚痴は言わないで

話術がうまくてノせられて、ついうっかり口がすべってしまうこともあるので気をつけろ！

世話好きなところがある

なにか仕事で困っていたりしたときは相談してみるのはいい

下手したら派遣の営業さんより力があったりする（笑）

仕事がどうしても覚えられないとかそういったことで、相談してみると社員さんにかけあってくれたりする

わたしもそれで違う部署に異動させてもらえることがあった

頼られるといがいと助けてくれたりと情報通だけあって相談の内容によっては助かる

ハチ子

ここで１つアドバイス！

この時お礼はもちろん！自分がもっている情報を教える（情報があればでいい）

そんな人の悪口なんていえない！ひとの悪口をいう必要はない

うわさ好きマンが話していたことで自分が知っていることがあったらちょっと話す

これだけでいい👍

うわさ好きマンにこの子に何かしたら情報が手に入るとおもわせておいたら、何かあった時に助けてくれたりといいことがあるから

まちがっても自分からいうのではなくて会話の中で知っていることがあれば話すってところがミソ

理想は”○○さんと○○さんって付き合ってるの？”とか”○○さんって社員さんとケンカした？”など聞かれた時に
気まづそうなかんじで「あぁ～みたいですね。」といっただけでいい

この子は自分のしらない情報をしっているとおもわせておけばいい

あくまで思わせることが大事（知らないことを知っているようにいうのはナシ！）

ベラベラしゃべってしまうとそのまま伝えられてしまって口が軽い人認定されて、居づらくなってしまうので聞かれたことで知っていることだけを話す

うわさ好きマン攻略法

・人の愚痴はいわない
・愛想よくしておく
・聞かれたことだけ答える
・会話に困ったら聞かれたことを、そのまま相手にも質問する

仕事をはじめたばかりだったらとりあえず愛想よくして敵ではないことを示しておくこと

どっぶり仲良くなってしまうと、うわさ好きマンはまわりからおしゃべりな人とおもわれていることもあるので同類とみなされて気づいたら誰も本心で話してくれないとかなんか孤立してる？といったことになる

ここはなれるまで待っていれば、良い人と仲良くなれるのでうわさ好きマンとは程よい距離をたもって耐える！！

社員より社員してるマン

派遣をしているとかならずいる社員さん？というなの派遣さん

ど～うした？！といわんばかりに、派遣と社員にかみつきまくる人

ハチ子

たしかに仕事はできるんだけど、方向がどっか行ってしまっている人

独自の仕事の進め方や自分だけで会社がまわっているとおもっていたり、仕事も１つのことしかできなかったりと自分がみえていない

社員さんに相談しても相手にしたら倍になって返ってくるからと放置している派遣先が多い

ルールにこだわる

会社の方針やルールに細かい

置き場所だったり、休憩のとりかたなど初日から厳しい目でみられる

優しさなんだろうけど、社員さんからおしえてもらったとおりにしていても、細かい置き方のむきだったりコピーのとめ方などの指示が入る

社員さんからいわれるので、「ん？さっきはこうしてっていわれたよな？」と疑問になることもあって

自分から指摘してこない

社員さんも社員より社員してるマンにいうのが、めんどくさいので入ったばかりのこっちに言ってくることが多い

愛想が悪い・なんか圧がつよい

いつもどんなときも不機嫌あいさつは自分からしない

あいさつを自分からしないのに、あいさつしないでいると陰でいわれるしあいさつしてもスルーされることが多い

ど…どうしたらよいんかしら？！と困ってしまう💧

これは気長に毎日凹みながらあいさつすること（笑）いつかあいさつを返してくれるようになるのでそれまで耐える！

仕事にかんしてはなぜか圧が強い

見ていないようでめっちゃ見られている

仕事の進みが遅かったりしたら、なんにもいわず手伝ってくれる

いい人なんだろうけど、しゃべってぇ～っといいたくなる

怖く見えるけどいい人は多い

最初の印象はめちゃめちゃ怖いけどいい人が多い

ただ、仕事にかんしてはできるけど勘違いしがちなところがある

社員さんに特に厳しいところがあるので、まじめに仕事をしていたらこちらに害はない

仕事をサボる人をとくに嫌う

休みが多い人やおしゃべりしている人を嫌っている

自分だけ仕事を大量にかかえて忙しいのにといつもイライラしながら仕事をしているので、ちょっと手があいた時のおしゃべりでもサボっているにカウントされる

休みで理由があっても関係ないってかんじでよくおもわれない

考え方がまだ昭和な感じなので、上下関係なんかもきにしているのでもし年上ならなるべく敬語がいい

トイレによく行くなんかもチェックしている人がいるので、自分を知ってもらうまでは辛抱だ！

社員より社員してるマン攻略法

・新人のときは注目されるので慣れるまでは耐える
・あいさつは無視されてもしつづける
・基本仕事を頑張っていたら害はない

うわさ好きマンや仕事をサボる人と話さず仕事に集中していたら、そのうちあいさつしてくれるようになる

あいさつを返してくれるようになったら、ある程度認めてもらえたとおもっていいのでそれまでは待つ

根はいい人が多いので、あいさつしたら返してくれるようになったら安心していい👍

ただ仕事はだれよりもできるとおもっているので、一言二言カチンとなることをいわれるがスルーしましょう

自分よりできる人が嫌いマン

このタイプが１番しつこくてめんどくさい

社員さん・アルバイト・パートさん・派遣どこにもいるので気をつけて！

特徴としては、中途社員（社員さんだった場合）・男性に多い印象

仕事で張り合ってくる

初日の日からマウントをとってくる

社員さんに頼まれているとか、仕事できるアピールしてくる

まず派遣の仕事なんだから仕事できるアピールなんているか？

それだけできているんだったらなんで派遣のままなんだ？と疑問がわく人は、話しを合わせてようすみで大丈夫👍

できれば「へぇ～すごいですね！！」とおおげさにして「自分にできる自信ないです。」というと気分をよくしてくれるから良き

自分が経験した仕事であっても「ぜんぜんやり方違うから大丈夫かな～」と不安な事をいっておけばOK
経験者とかいう情報は、入る前にある程度知られることになるから隠す必要はなし

マウントをとられてもかまわないこと！！

そのあと何かとかかわってくるので、静かな派遣生活を送りたいならさら～と流しておく

できない仕事をもってくる

社員さんなんかで教えてもらっていない仕事をもってくる

聞いてないというというとめんどくさそうに教えてくれる（教えてくれるんかぃ！！）

ハチ子

ここでポイント！

間違っても戦うなよ！！戦うなぁ～！！

この時ほかの社員さんに聞かないこと

わたしもこの手の社員さんが苦手で教え方も下手だしと、違う社員さんに聞くようにしていたけど、さらにめんどくさい仕事をよこすようになった

そこでムキになったわたしは、ほかの社員さんから聞きまくってその社員からの仕事を聞かなくてもできるようにした

が….反感かってそれからめんどくさい仕事ばかりやらされるはめになった💧

彼らは頼られたいんです

「えぇ～こんなのもできないの？」みたいなけだるそうに席を立たれた時は、グぅでおでこグぅ～ん！！ってしたくなるけどそこは大人になって

大人しく教えてもらう💧

でも教え方がそもそも間違っていることもあるので、その社員さんがいない時にこっそり違う社員さんに確認しておくこととけっして聞いていることを見られてはならん！！

彼のプライドを傷つけてしまって嫌がらせしてくるから、それも仕事で….あははは💧

仕事では７割を心がける

これはのちのちやっていていいとおもう

自分よりできる人を嫌うマンは、いようにできる人や信頼されている人にたいしてコンプレックスをもっている人が多い

なので派遣を下に見ている人が多く派遣のくせにといった感じのオラーがもわぁ～んと漂ってくる
同じ派遣なのにそう見てくる人もいるっていう（笑）

派遣の人だった場合は仕事を覚えてしまったらいいけど、相手が社員になると話が違ってくる

頑張っても社員と派遣の壁は壊せないので、頑張って仕事をこなしていたとしてもこういう人にいいように使われてしんどくなって辞めてやる！！

ってなるから、７割を心がける👍

たとえ「経験者なのにたいしたことないなぁ～」と言われていたのが聞こえても無視…しーむー！

見てくれている人はほかにいるから、なんくるないさぁ～！

仕事でできる人を嫌う人マン攻略法

・売られたマウントはスルー
・仕事は７割を心がける
・わかっていても知らないフリして教えてもらう

プライドだけは一人前なので、そのプライドをおもいっきりよいしょしてあげること

まちがってもはりあったり、これでもかと仕事で返せたとしてもめんどくさいことばかりしてくるので「はいはい…わたしはただの派遣なんで～」というスンタスでいるのがいい👍

派遣を人だと思っていない人が多いので、その人の前では子犬か透明人間のように静かにしておくとなおよし！

本当に仕事ができないマン

入ったばかりだと問題はないけど、仕事になれてくると自分にその人の分まで仕事がまわかってくるので注意しないといけない

そうなってきたら派遣の担当者の人（営業さん）に相談しておくといい

解決策はないといっていいけど、派遣さんなんかだと（同じ派遣の人）だと注意もしくは派遣先からクレームが出た場合は派遣切りなど対応してくれる時もあるから

社員さんだった場合は、営業さんに相談しても解決はしてもらえないことがほとんど💧

小さなうそをつく

なにかあれば親戚がなくなる…どんだけ親戚おりますんってぐらい

前の仕事で経営者をしていたと聞いてよく聞いたら、花屋の店長はたまたレンタルショップの店員…どれがホント？

やりたいことがコロコロかわる
学校の先生・モノづくりの職人さん…夢があることはいいことです

派遣なのに派遣元の社員さんという人なんかもいた
聞いたらただの派遣…どっから正社員のはなしがきたん？！

行動や言動があやしい

雨が降ったからやんだらいきますっていう怒られる気まんまんで電話くれる人…ある意味スゲー（その日にクビ）

出勤してそっこーで両親が手術でヘリコプターで搬送されるので早退します…両親についときなはれ！！（次の日から来なくなった）

副業で５０万稼いでる…会社やめなはれ

本当かもしれないけどまぁ～信じがたい

なぜかクビにならない人がいる

人によってそっこーでクビになる人もいるんだけど、なぜか会社に親戚でもいるのか？ってぐらいいつづける人もいる

いろんな人からクレームが出ているにも

もしその人の仕事がさばけないで自分にまわってきたときは、社員さんに相談すること！

派遣さんだった場合はさっきも書いた通り営業さんに相談すればよし

ただ正社員さんだった場合は、営業さんでは無理

なぜなら営業さんからみて、派遣先はお得意様なので意見なんていっても聞いてもらえないからテキトーな返答をされておしまいだから

なので派遣先の社員さんにちゃんと伝えておくこと

そうしておかないと、この人は仕事をまわしてもやってくれる人と勝手におもわれていいように使われてしまうので、ここではおもったことはきっちり伝えて自分の意志を伝えておく

そうすれば、なんでもしてくれる人認定からは外してもらえるから

ハチ子

ここでポイント！！

あくまで仕事ができない人とかいってはいけません

それは人格否定になって社員さんからの自分の印象がわるくなるので、自分の仕事がていっぱいでできないや１人ではなかなか難しいといったように相談してみましょう

そうしたらほかにも仕事をまわしてもらって、１人で仕事ができない人の仕事をかかえてストレスになることが減るから👍

「そんなこといわないで。」といわれてもここは引き下がらない！！

本当に仕事ができない人攻略法

・小さなうそには騙されてあげる（前はこういってましたよね？とかいわない）
・社員さんだった場合で仕事がまわってきたときは、きぜんとした態度で社員さんに相談する
・自分もできない時があったとなが～～～～～～い気持ちで接してあげる（イライラしても自分にいいことはない）

わざとサボっとるだろ？って人もいたりしてイライラしがちなんだけど、仕事いがいではけっこうおもしろい人が多い

派遣だといつのまにかいない？ってなるし

社員だとこういう人にかぎっていつまでもいるので、逃げれそうになかったら部署異動なんかも考えてもいいかもしれない