前に勤めていた会社での話
当時わたしは２０代で独身だったんだけど、仕事がおわってロッカーで着替えていた時ちょうど１人の人がロッカーを出ていって２人の人がはいってきてその人が最後だとおもったのか大きな声で
「今日のCさん…なにあれ？なんか子どもがいないわたしが何にもしていない人みたいじゃない？感じわるいわ～。」という会話がはじまった
仕事でのだれかの愚痴をいうのはいつものことだったんだけど、その日はなんでか会話を聞いてしまった
どうもCさんというのが、わたしは部署はちがっていたけど「あの人のこと…?」と知っている人だったので聞き耳をたててしまった…
Cさんがいる部署は経理（経理以外もしていたけどなにをしているかはよくわからなかった）なんかをしていて書類なんかの確認のサインをもらいにいくことがあって、いつも忙しそうな部署で書類をもっていってもあいさつとかしてくれないし正直感じ悪い部署で行くのがいやだったけど、わたしはお金の両替をしにいかないといけなかったので、ついでに書類を渡されていくのが担当？みたくなっていた
Cさんは感じがよくて部屋に入ると笑顔でいつも対応してくれるので、部署いがいであっても軽い会話をしたりしていた
そのロッカーでの２人は声からしてあの人だなってわかって…部署であってもあいさつはしないしめんどくさそうに対応されることも何回もあってCさんがいない日は行きたくないなぁ～っておもいながら行ってった
人の話を盗み聞きするのは失礼なんだけどその日は金曜日で気がぬけていたの話がヒートアップしていて声も大きかったので聞いてしまった
どうもCさんは子どもが３人いるみたいで、ロッカーで話をしている２人（AさんとBさんとします）Aさんが子どもいなくて、Bさんはいるみたい
お昼のときお弁当の話題になったらしくCさんはいつも手作りの弁当を持ってきていて、「子どもの分と旦那さんの作って大変じゃない？」という会話から、今日はひさしぶりに子どもをあずけて旦那さんと映画に行くと話していたと
そのあいだにどんな話があったのかはわからないけど、Aさんの話では子どもがいない人にたいしての配慮がないみたいなことをいっていた
Aさんは子どもをつくらい人？みたいなことをいっていたけど、Bさんは「わたしは不妊治療でやっとできたから、あぁ～いうのデリカシーないわっておもうわ。」と話していた
話の内容やCさんについてどんなひとかもよく知らいけど、食堂であうと笑顔ではなしかけてくれるし、だれとでも話していて同じ部署だったら仲良くなりたい人だとおもっていたからそんな人には見えないって言うのがわたしの感想だった
たまに残業があったときに部署に書類をもっていっても、Cさんは残っていて忙しい時間帯であっても対応してくれるし、書類の漏れなんかあっても「こっちで書いておくの大丈夫ですよ。」といってくれたり
お金の両替なんかでも急いでいるときにAさんが対応するとおしゃべりなんかして５分待たされたりしているとCさんがきづいて優先してくれたりと仕事をみていてもできる人って感じだったから、デリカシーのない人には見えなかった
まぁわたしは同じ部署ではないし、いっしょにはたらいていたら悪い面も目につくこともあるんだろうし、その場に子どもができなくて悩んでいる人もいたのかもしれない
職場での子どもの話はさけられない
Aさんの話では、Cさんにたいする嫉妬がほとんどどのようにおもえた
だって、「Cさんって旦那さん稼いでるから…週３でいいんでしょ？それで、デートっていいよね～。」ってな会話
Aさんは「うちは旦那なんにもしないし急いで帰って夕飯つくって、明日の準備してそんな余裕なんてないわ！！」
Bさん「うちも稼がないとやっていけないし子どものことで自分の時間なんてないない！」と
この２人にかんしてはデリカシーの問題は２人にあるようにおもうんだけど、Aさんは子どもいないんだから自由な時間はあるはず…現にそのときわたしは結婚してなかったから、結婚したらそうなんだぁ～ぐらいにおもっていたけど、今子どもがいない選択をしたものからいうと自分の時間はいくらでもある
いろんな家庭があるから断言はできないけど、もしかしたらAさんは親御さんと同居していてたらそりゃ自分の時間を確保するのは難しくなるから、自分と同じとはかぎらない事情があるのかもしれない
それでも、職場で子どもの話をスルーすることはできるのか？
不妊治療で悩んでいる人には失礼だけど、子どもの話題をスルーするのは難しいとおもう
今の新しい職場でも入ってソッコーで聞かれたのは「お子さんは？」だ。人によっては、「あの小学校？」といる前提で聞かれる
休憩時間になっても、「うちのこがさ～」とか子どもの話題になる
悩んでいる人の前であからさまにいうのは問題だけど、デリカシーかとなるとこれは仕方がないとおもう
それに４０代にもなってくると、結婚あたりまえ子どもいて当たり前っていう当たり前ではないことが当り前とされていることが多い
多様性といいつつまだ世間にいろんなが考え方・生き方があることは浸透はしていないようにおもう
女性にとって子どもの話題はコミュニケーションの１つになっているし、若い時なら「何歳ですか？」とか「彼氏は？」とかだったんだけどね
どのタイミングで話せばいいのか？
子どもがいないとなると同じように「うちも子どもいないんだ。」って会話になる時がある
これでわたしは痛い目をみたときがある…💧
話をしているうちに相手の人は不妊治療を２年～３年していて、子どもができたら仕事をやめて旦那さんの仕事を手伝うと言ってて、いつのまにかその人なかでわたしも子どものぞんでいる人になっていた
職場のほかの人には「うちは子どもつくないんだ。」といっていたので、その人にはタイミングをのがしてしまった
ある休み明けのときその人にはなしかけても、気まずい感じの雰囲気があった…
体調でも悪いんだろうぐらいにおもっていたんだけど、仕事おわりにほかの人から「○○さんが、子どもいないってだけで望んでいる人と望んでいない人を同じにしないでほしい。」とお怒りだった様子で
それからは、わたしはデリカシーにかけている人だといわれるようになった
まぁ、わたしもいうタイミングはあったし気をつかって言わなかったことが彼女からしたら、相談をきいておきながらバカにしていたんだろうととられたみたい
その半年後彼女は妊娠をしてめでたく退職
みんなでなにか送りものでもしようとなってわたしは子どもがいないし何がいいかわからないし、かぶってもいけないとおもってパンフレットの中からすきなものを選ぶタイプのプレゼントにした
後日ラインで「まだ早いけど離乳食用のミキサーを買いました。ありがとう。」ときた
子どもが生まれて職場に遊びにきてくれたとき「あのときは余裕がなくて本当にごめん。」といわれた。わたしも「いうタイミングをまちがった。」といって子育ての話しやミキサーが役にたっていると嬉しそうに話してくれた
このときは、めでたく妊娠できたけどもこのタイミングはどこが正しかったのか今もわからない
彼女は「わたしがかってに決めつけてたから言うタイミングなかったよ。」とフォローしてくれたけど、それは彼女が優しかったからで、わたしも悪い
今の職場でもどのタイミングでいうべきか？いわなくてもいいべきか…
職場で子どもをつくらない宣言をいうのはむずかしい
いきなりなれてもいない職場でどんな人がいるかもわからない状況で「お子さんは？」「うちつくらないんです。」とはっきり宣言してもいいけども、なかなかそこまでいう必要があるのか？悩むところではある
「つくらないんです。」と答えた場合、そこからさらに相手の人の頭のなかでは
”つくらない？…もとからつくらない？それとも頑張ったけどできなかったから？”となるだろうから自分から深堀してはなさないといけない
「つくらないんです。」だけでおわってしまうと、”子どもの話はこの人の前ではあんまりしないほうがいいな。”となる
そうなると話がぎこちなくなったり、新しい職場だと自分の噂がかってに流れていくので、受け答えには慎重になってしまう
職場での子なし子ありのデリカシーについてまとめ
職場というものはなんとも人間関係をきづくのが難しいと感じる
とくに子どもをうまない選択をした身からすると仕事をおぼえたらはい！おしまいとならないものかと…もちろん女性だけにはかぎらないけどいまだに子育てとなると女性がしているところが多いから新しい職場ともなるとタイミングが肝心になってくる
これが男性だった場合…家庭のはなしはするんだろうけど、わりきってていいなと感じることもある…男性には男性の悩みがあるんだろうけどさ
もし職場でわたしと同じように１人でモヤモヤしている人がいたら、ここにも同じように悩んで答えを模索している人がいることを知ってほしい
あぁ～今の職場ではどうやって話そうか…（笑）
矛盾してはいるけどこんな記事もかいてます
また新しい職場ともなると仕事もおぼえないといけないし、１から人間関係をきづいていかないといけないしでわかってはいるものの大変だよね
この記事を読んでくれた人は同じ同士だろうか？お互い頑張ろう！
